Traffyk: dovresti sapere che i disclaimer “inventati e buttati li” sono piuttosto inefficaci e inutili, la limitazione resta :(

Giuseppe: anche io modifico qualche particolare che non intacca comunque la storia ed il senso finale, ivi compresa la mia solita modifica con $utente/$responsabile/ecc…

è proprio per la paura che accada quello di cui parli, solitamente evito di parlare nel blog di situazioni lavorative, o al massimo cerco di “modificare” alcuni particolari non influenti sulla storia in modo da essere generico
:) è una grossa limitazione dal mio punto di vista… ma che ci vuoi fare… c’est la vie (si scrive così no?)

MM sono d’accordo con Cristiano, comunque credo che Gioxx pubblicando le vicende di $utente e $cliente e magari con un bel disclaimer del tipo ogni riferimento è puramente casuale o meglio ancora i fatti sono del tutto inventati è ancor meglio :P

greenkey: sembra proprio il caso di Jessica visto che lei si è tradita proprio per averci messo la faccia :P

Emanuele: in pratica come faccio io attualmente. Mi sembra la migliore soluzione.

Cristiano: sulla legge della privacy nulla da dire. Fatta eccezione per quei colleghi che sanno di essere pubblicati, altri coinvolti vengono trattati con “$utente“, “$cliente” e simili.

deckard: vale la stessa cosa che ho risposto a Cristiano praticamente.

Per quanto mi è dato di sapere, per quanto la costituzione stessa tuteli la libertà di stampa e di parola, quando si tratta di critiche ai colleghi e al posto_di_lavoro/azienda_che_paga_lo_stipendio, bisogna fare molta attenzione.
Credo che ci sia stata di recente una sentenza della corte di cassazione da cui si deduce che parlarne male potrebbe addirittura costituire “giusta causa”. Ma credo anche che ogni caso faccia storia a parte …

Bisogna fare molta attenzione al codice di regolamentazione imposto dalla L. 196 sulla privacy: se citi qualcuno senza aver chiesto la sua specifica autorizzazione potresti incorrere in problemi molto grossi. Questo soprattutto se questa persona se ne accorge e vuole crearti problemi: la legge glielo consente.
Nel contratto di lavoro per le assunzioni negli enti pubblici, ad esempio, è espressamente vietato pena sanzioni disciplinari menzionare pubblicamente tramite qualsivoglia mezzo di comunicazione (scritto, verbale o digitale) fatti ed opinioni espresse nei confronti di colleghi o correlati.
Personalmente, uso il mio blog solo per cercare di fornire, in maniera molto umile, informazione e supporto sugli argomenti di tecnologia e informatica che mi stanno più a cuore.
Se dovessi citare anche fatti della mia vita privata, probabilmente dormirei sotto i ponti già da qualche anno. ;-)
Ad ogni modo io consiglio sempre estrema prudenza nel pubblicare avvenimenti o episodi che in qualche modo coinvolgono soggetti terzi … naturalmente poi ciascuno si comporta come meglio crede :-)

Secondo me… fin quando si dice il peccato ma non il peccatore… è ammissibile quasi ogni cosa.
Ci si fa una risata e via…
Ciao,
P|xeL

Il blog come luogo di sfogo lo accetto (e ci sto pensando) ma quando il blog è anonimo, non quando ci metti la faccia…

Sul fatto che il testo rimane non ho dubbi (al massimo dai una brasata e via :D ) però mi dispiace pensare di dovermi dare delle limitazioni così come nella vita privata, vedo il blog come luogo di sfogo senza troppi impedimenti e “fermi di fabbrica“.

Io posto qualcosa ogni tanto, ma come ho già scritto sul mio blog, devo stare attento a quello che scrivo perchè so che lo conoscono parenti, amici, colleghi, clienti etc etc…
Insomma sul blog mi comporto (quasi) come nella vita reale, scrivo quello che mi pare ma col pensiero che chiunque potrebbe leggerlo… e poi: verba volant, scripta manent.